Цялостната стратегия за здраве на служителите е най-доброто решение

Цялостната стратегия за здраве на служителите е най-доброто решение

Blog, Ефективност, Стратегии за здраве
Искате ли ангажирани и силно мотивирани хора във вашите екипи? Искате ли висока производителност и ефективност? Искате ли перфектния employer branding за вашата компания? Искате ли инвестициите в здраве да носят максимална стойност и принос за цялостния напредък на вашата компания?   В САЩ практиките за корпоративен уелнес имат над 20-годишна история, подкрепена с много практически примери за успешно интегрирани стратегии за здраве в различни индустрии и типове организации. Има цялостно осъзнаване за здравето на служителите като част от успеха на бизнеса и в това се инвестира време, средства и усилия, за да се „ушие костюм по поръчка“ за нуждите както на компаниите, така и специфичните потребности на работещите групи в тях. Като първа стъпка в този процес задължително се правят сериозни анализи на тези нужди, измерване на физически показатели,…
Read More
Как да постигнем ефективност в дейностите за здраве и ангажираност на работа?

Как да постигнем ефективност в дейностите за здраве и ангажираност на работа?

Blog, Ефективност, Мотивация на служителите, Продуктивност, Щастие на работното място
Достигнали сте до идеята и осъзнаването, че здравето и щастието на работното място влияят на продуктивността и ангажираността на служителите? Чували сте, че в страни като САЩ и Обединеното кралство вече 20 години се създават и надграждат подобни програми за ангажираност на работа? Може би знаете, че посредством здравословно хранене и навици може да се повиши креативността и мотитацията на екипа и отделния човек? За съжаление обаче бихте желали структуриран подход с измерване на резултатите или вашите инициативи в тази посока все още срещат малка посещаемост във фирмата. Как да бихте могли да се справите в тази ситуация? По-долу са някои от често срещаните грешки, водещи до нефективни или неуспешни инициативи за здраве и ангажираност, които обаче можем лесно да избегнем, ако имаме правилния инструментариум. Цитатите са по истински случаи.…
Read More
5 модерни алтернативни начини за справяне със стреса на работното място

5 модерни алтернативни начини за справяне със стреса на работното място

Ефективност, Продуктивност, Стрес, Щастие на работното място
Търсиш ли начини да се справиш със стреса на работа? Предлагаме ти няколко идеи за това. Според проучване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа „Стресът и проблемите с психическото здраве са най-сериозният здравословен проблем на работното място за около 20% от работещите в ЕС“. Огледай се наоколо. Всеки пети твой колега изпитва сериозни трудности при справянето със стреса. Как може да помогнем на себе си и на тези около нас да сме по-балансирани, спокойни и удовлетворени на работното място? Ето няколко алтернативни начини, които може да изпробваш: 1. Назови конкретната емоция, която стои зад стреса Спри да използваш клишето „Под стрес съм!“, а се запитай „Каква е емоцията тук?“ Може би изпитваш страх, че няма да се справиш с големите предизвикателства. Или си гневен, ядосан и негодуваш…
Read More
4 нестандартни правила за по-продуктивни срещи

4 нестандартни правила за по-продуктивни срещи

Blog, Ефективност, Продуктивност, Срещи
Срещите отдавна не са най-популярния или продуктивен инструмент. Например компанията 37signals смята срещите за вредни тъй като: Те често раздробяват деня на малки, несвързани части, които пречат на естествения начин на работа Обикновено на срещите се говори повече и се обсъждат абстрактни понятия, а не реални неща (като част от софтуерен код или дизайн скрийн) Количеството информация, която се предава ефективно на минута, е нищожно Има винаги поне един участник, който не разбира защо е там и губи времето на останалите Те често тръгват изключително лесно в посока извън темата на срещата Дневният ред на срещата е много често неразбираем или неточен и никой от участниците не може да го разбере Срещите изискват подготовка, която участниците рядко правят От моя опит мога да кажа, че съм напълно съгласен. В много…
Read More
Честит Международен Ден на ЩАСТИЕТО!

Честит Международен Ден на ЩАСТИЕТО!

Емоции, Енергия, Ефективност, Мотивация на служителите, Щастие на работното място
Как празнувате на работното си място Международния ден на Щастието днес? Има ли нещо по-специално, което направихте? Усмихнахте ли се на всички колеги? Поздравихте ли? Бяхте ли по-загрижени и съпричастни днес? Направихте ли нещо хубаво за човек от офиса?   Напишете 5 неща, които ви правят щастливи на работното място. И ги практикувайте, колкото се може по-често. Щастието е "заразно" - създайте една лавина от щастливи хора на работното място, започвайки от себе си. Нашият специален подарък за всички, които четете Зоната за самообучение, е най-новата ни инициатива: Интервюта с водещи специалисти в наши и международни компании, които споделят техните работещи практики за щастие на работното място. Ако вие и вашата компания имате какво да споделите с другите, може да ни пишете, за да насрочим и с вас среща за…
Read More
Здраве и здравословни навици на работното място = много повече продуктивност

Здраве и здравословни навици на работното място = много повече продуктивност

Blog, Ефективност, Продуктивност
Във всеки екип има много здравословно живеещи хора, както и такива с крайно небалансирани навици. Важно е обаче какво поведение преобладава, за да имаме идея и как ще се развие този екип в последствие. Може да се запитате следните въпроси, за да хванете част от вредните модели на стил на живот и работа. Идват ли служителите гладни на работа? След обедната почивка пада ли им енергията и клюмат ли пред компютрите? Забравят ли да пият вода? Вечерят ли прекалено късно? Към какви храни посягат - алкални или киселинни? Излизат ли на чист въздух? Събират ли слънчеви лъчи? Как релаксират? Списъкът с въпроси по темата за здравето и здравословните навици е огромен. Постарайте се в рамките на една седмица да наблюдавате поведението на екипа по отношение на хранене, навици, енергийни нива…
Read More
„Работи на магия“ не е дългосрочна стратегия

„Работи на магия“ не е дългосрочна стратегия

Blog, Ефективност, Продуктивност
Чували сте за "Късмета на начинаещия", нали? Често го наблюдаваме при срещите си с различни start-up или IT компании. Те имат в повечето случаи уникално добре подготвени технически екипи, направо гениални. Правят даден продукт или пускат услуга, която е супер и за много кратко време постигат неочаквано големи успехи и се разрастват... И оттук тръгват бъговете в системата. Досега това, което се е случило е way beyond на планираното и очакваното, но започват по-големи изисквания, по-голям обем на работата, по-голяма нужда от екипна работа, планиране на лични и професионални цели на членовете на екипа. Наричаме тези нови предизвикателства soft skills - т.е. меки умения. Те помагат качествено да се създаде култура и ценности в организацията, да се подобри усещането за щастие у всеки служител, да се направи, не на последно място,…
Read More
Почивката през работния ден – ключов фактор за ефективността на екипа

Почивката през работния ден – ключов фактор за ефективността на екипа

Blog, Ефективност, Почивка
Факт е, че вниманието и концентрацията на всеки един служител варират като времетраене в зависимост от мотивацията, интереса, състоянието на стрес и гонене на срокове и редица други фактори. Но е ясно, че нито един човек не може да задържи 100% фокус върху работните задачи за 8-часов блок. Затова са измислени и почивките през работния процес. За какво обаче ги използвате вие и вашият екип? Дали заниманията през обедната и другите почивки са такива, които вдигат ефективността и мотивацията, или напротив? Как да оптимизираме почивката през работно време като фактор, вдигащ продуктивността на компанията? Замислете се за какво се използва към днешна дата почивката през работния процес - да се вземе обяд набързо, да се изпуши цигара, да се отиде до съседната банка за плащане на вноска по кредитна карта,…
Read More