Как да постигнем ефективност в дейностите за здраве и ангажираност на работа?

Как да постигнем ефективност в дейностите за здраве и ангажираност на работа?

Blog, Ефективност, Мотивация на служителите, Продуктивност, Щастие на работното място
Достигнали сте до идеята и осъзнаването, че здравето и щастието на работното място влияят на продуктивността и ангажираността на служителите? Чували сте, че в страни като САЩ и Обединеното кралство вече 20 години се създават и надграждат подобни програми за ангажираност на работа? Може би знаете, че посредством здравословно хранене и навици може да се повиши креативността и мотитацията на екипа и отделния човек? За съжаление обаче бихте желали структуриран подход с измерване на резултатите или вашите инициативи в тази посока все още срещат малка посещаемост във фирмата. Как да бихте могли да се справите в тази ситуация? По-долу са някои от често срещаните грешки, водещи до нефективни или неуспешни инициативи за здраве и ангажираност, които обаче можем лесно да избегнем, ако имаме правилния инструментариум. Цитатите са по истински случаи.…
Read More
Здравето и щастието в Google – Интервю с Венера Върбанова за The Happy Company School

Здравето и щастието в Google – Интервю с Венера Върбанова за The Happy Company School

Blog, Интервю, Мотивация на служителите
Изключително сме щастливи да започнем новата ни рубрика, в която ви показваме добри практики за здравето и щастието на работното място, точно с човек като Венера и компания гигант като Google. Интервюто се получи по-дългичко, просто защото тя имаше толкова много да сподели с нас. Венера Върбанова е родом от София. Завършва Софийската математическа гимназия, спечелва стипендия за университет в САЩ и заминава да учи там. След завършването на бакалавърска степен по компютърни науки в Worcester Polytechnic Institute, се мести в Ню Йорк и започва работа в Bloomberg, където разработва финансов софтуер за Bloomberg терминала. Докато работи, следва и завършва магистърска степен в Columbia University, и това й дава увереност да кандидатства за работа като софтуерен инженер в Google, дългогодишна нейна мечта. Успява, и сега е част от екипа на Google…
Read More
Честит Международен Ден на ЩАСТИЕТО!

Честит Международен Ден на ЩАСТИЕТО!

Емоции, Енергия, Ефективност, Мотивация на служителите, Щастие на работното място
Как празнувате на работното си място Международния ден на Щастието днес? Има ли нещо по-специално, което направихте? Усмихнахте ли се на всички колеги? Поздравихте ли? Бяхте ли по-загрижени и съпричастни днес? Направихте ли нещо хубаво за човек от офиса?   Напишете 5 неща, които ви правят щастливи на работното място. И ги практикувайте, колкото се може по-често. Щастието е "заразно" - създайте една лавина от щастливи хора на работното място, започвайки от себе си. Нашият специален подарък за всички, които четете Зоната за самообучение, е най-новата ни инициатива: Интервюта с водещи специалисти в наши и международни компании, които споделят техните работещи практики за щастие на работното място. Ако вие и вашата компания имате какво да споделите с другите, може да ни пишете, за да насрочим и с вас среща за…
Read More
Удовлетвореността = мощен мотиватор на работното място

Удовлетвореността = мощен мотиватор на работното място

Blog, Мотивация на служителите, Щастие на работното място
Какво прави най-добрите ви служители удовлетворени? Справянето с голямо предизвикателство? Успешното приключване на голям проект? Бързата и точна реакция, показваща остър ум и креативност? Усещането, че са оценени и възнаградени за своя труд, енергия и усилия? Благодарността, която са получили за навременните им действия и професионално поведение? Кое е онова вълшебно бутонче, което прави ключовите играчи на екипа удовлетворени, щастливи точно на тази позиция, в тази компания, в тази ситуация, кое ги мотивира да продължават да действат, да се разкриват, да дават най-доброто, на което са способни? Може би са предизвикателствата? Или позитивната атмосфера и взаимоотношения? Или пък балансирания и здравословен начин на живот? Или професионален живот пълен с разнообразие, с цели и таргети? За други може да е израстването като човек и професионалист и развиване на желани качества? Всеки…
Read More
Благодарността – мощен ускорител на щастието на екипа

Благодарността – мощен ускорител на щастието на екипа

Blog, Емоции, Мотивация на служителите
Може би знаете, че емоциите, които изпитваме, имат различна вибрация. Има такива с ниска вибрация - като страха, апатията, неувереността, вината и обвинението. Както и такива с много висока - радост, благодарност, страст, ентусиазъм, пламенно желание и щастие. Никоя обаче друга емоция не може да обхване и изпълни всички в екипа така както благодарността. Благодарността кара хората да се чувстват свързани, добри и оценени. Запитайте се какво може да направите за вашия екип и как можете да направите благодарността ежедневна практика, дори ритуал, в офиса. Ето няколко идеи как да дадете пример на другите: Започнете да благодарите за всяка изпълнена цел и задача на човека, който е бил отговорен за това. Благодарете на всеки един член на екипа за приноса, който има за духа и продуктивността на компанията. Благодарете за…
Read More
Мотивация по понеделнишки

Мотивация по понеделнишки

Blog, Емоции, Мотивация на служителите
Започват ли вашите служители новата работна седмица с усмивка? Изпитват ли приятно чувство да са отново сред колегите си и да приемат новите предизвикателства? Надделява ли стресът над мотивацията? Със сигурност всички сме попадали на постове във Facebook относно понеделниците,  които се надяваме да не публикувани от нашите служители. Как обаче можем да предизвикаме позитивна нагласа относно началото на новата седмица? Ето няколко идеи, които можете да изпробвате още утре. 1. Поздравете всеки член на екипа с усмивка 2. Попитайте всеки колега какво интересно и забавно нещо му се е случило през уикенда 3. Започнете понеделника със среща на екипа и поздравете всеки с успехите, напредъка или успешно преминатите предизвикателства от миналата седмица 4. Направете списък с целите за седмицата и помолете всеки да запише с каква награда ще зарадва…
Read More
Това, че не знаете за проблема, не означава неговото отсъствие

Това, че не знаете за проблема, не означава неговото отсъствие

Blog, Мотивация на служителите
Мислите ли си, че вашите служители или екип трябва да са повече от доволни от предоставената от вас възможност? А мислите ли, че могат да допринасят повече за вашата компания? Търсите ли начини да достигнете до тях и да разберете какво би подобрило представянето и мотивацията им? Знаете ли, че от един момент нататък вашите най-добри служители, вашите гениални козове, няма да се мотивират нито от високо заплащане, нито от социални придобивки. Тогава всяка една компания би могла да има достъп до тях, ако им предложи нещо мъничко повече, което за тях обаче прави голяма разлика. Може да е по-добро подреждане на офиса, или цвят на стените, който им харесва, музика, колега, с когото им е приятно да постигат резултати заедно, хармонично място за почивка или фактът, че прекият им…
Read More