Повишаване на ангажираността на ИТ екипа

Повишаване на ангажираността на ИТ екипа

Blog, Ангажираност, Интервю, Продуктивност, Стратегии за здраве
Интервю за Dev.bg преди събитието на 13-ти септември: „Как да повишим продуктивността и ангажираността на IТ екипа чрез по-добро здраве“, в което Диян Михайлов, Съ-основател и Управляващ Съдружник в The Happy Company School разказва как функционира здравето на съвременния човек, какво е необходимо, за да сме здрави на работа, кои са най-често срещаните проблеми със здравето за служителите в ИТ индустрията и как да инвестираме умно в програми за здраве на работа. Какво те мотивира да основеш The Happy Company School? В концепцията на компанията стои лична история от моя опит като lead на ИТ екип. Всички в екипа заедно забелязахме, че има множество фактори, несвързани с уменията ни да програмираме, които влияят на бързината и качеството на работата. Например наличието на вредни навици като пушене, не закусване, прекомерно ядене,…
Read More
Как да постигнем ефективност в дейностите за здраве и ангажираност на работа?

Как да постигнем ефективност в дейностите за здраве и ангажираност на работа?

Blog, Ефективност, Мотивация на служителите, Продуктивност, Щастие на работното място
Достигнали сте до идеята и осъзнаването, че здравето и щастието на работното място влияят на продуктивността и ангажираността на служителите? Чували сте, че в страни като САЩ и Обединеното кралство вече 20 години се създават и надграждат подобни програми за ангажираност на работа? Може би знаете, че посредством здравословно хранене и навици може да се повиши креативността и мотитацията на екипа и отделния човек? За съжаление обаче бихте желали структуриран подход с измерване на резултатите или вашите инициативи в тази посока все още срещат малка посещаемост във фирмата. Как да бихте могли да се справите в тази ситуация? По-долу са някои от често срещаните грешки, водещи до нефективни или неуспешни инициативи за здраве и ангажираност, които обаче можем лесно да избегнем, ако имаме правилния инструментариум. Цитатите са по истински случаи.…
Read More
5 модерни алтернативни начини за справяне със стреса на работното място

5 модерни алтернативни начини за справяне със стреса на работното място

Ефективност, Продуктивност, Стрес, Щастие на работното място
Търсиш ли начини да се справиш със стреса на работа? Предлагаме ти няколко идеи за това. Според проучване на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа „Стресът и проблемите с психическото здраве са най-сериозният здравословен проблем на работното място за около 20% от работещите в ЕС“. Огледай се наоколо. Всеки пети твой колега изпитва сериозни трудности при справянето със стреса. Как може да помогнем на себе си и на тези около нас да сме по-балансирани, спокойни и удовлетворени на работното място? Ето няколко алтернативни начини, които може да изпробваш: 1. Назови конкретната емоция, която стои зад стреса Спри да използваш клишето „Под стрес съм!“, а се запитай „Каква е емоцията тук?“ Може би изпитваш страх, че няма да се справиш с големите предизвикателства. Или си гневен, ядосан и негодуваш…
Read More
Погрижете се за здравето на служителите си и подобрете продуктивността им

Погрижете се за здравето на служителите си и подобрете продуктивността им

Blog, Продуктивност
Резултатите на всяка организация зависят от хората, които я движат напред. Едва ли има някой, който да оспори това твърдение. Както едва ли има и някой, който не би се съгласил, че всеки служител е съвкупност освен от професионални знания, умения и опит, така и от лични характеристики като физическо здраве, склонност към емоционални реакции, мисловни нагласи или навици, формирани далеч преди въпросният човек да постъпи на работа при вас. Именно затова, ако искате екипът ви да е ефективен, е важно да развивате не само професионалните знания и умения на неговите членове, но и да обръщате внимание на тяхното емоционално и физическо здраве. И тук мениджърите се сблъскват с въпроса за един милион долара: как го направим така, че да има реален резултат? Ето няколко конкретни съвета как да се…
Read More
4 нестандартни правила за по-продуктивни срещи

4 нестандартни правила за по-продуктивни срещи

Blog, Ефективност, Продуктивност, Срещи
Срещите отдавна не са най-популярния или продуктивен инструмент. Например компанията 37signals смята срещите за вредни тъй като: Те често раздробяват деня на малки, несвързани части, които пречат на естествения начин на работа Обикновено на срещите се говори повече и се обсъждат абстрактни понятия, а не реални неща (като част от софтуерен код или дизайн скрийн) Количеството информация, която се предава ефективно на минута, е нищожно Има винаги поне един участник, който не разбира защо е там и губи времето на останалите Те често тръгват изключително лесно в посока извън темата на срещата Дневният ред на срещата е много често неразбираем или неточен и никой от участниците не може да го разбере Срещите изискват подготовка, която участниците рядко правят От моя опит мога да кажа, че съм напълно съгласен. В много…
Read More
Здраве и здравословни навици на работното място = много повече продуктивност

Здраве и здравословни навици на работното място = много повече продуктивност

Blog, Ефективност, Продуктивност
Във всеки екип има много здравословно живеещи хора, както и такива с крайно небалансирани навици. Важно е обаче какво поведение преобладава, за да имаме идея и как ще се развие този екип в последствие. Може да се запитате следните въпроси, за да хванете част от вредните модели на стил на живот и работа. Идват ли служителите гладни на работа? След обедната почивка пада ли им енергията и клюмат ли пред компютрите? Забравят ли да пият вода? Вечерят ли прекалено късно? Към какви храни посягат - алкални или киселинни? Излизат ли на чист въздух? Събират ли слънчеви лъчи? Как релаксират? Списъкът с въпроси по темата за здравето и здравословните навици е огромен. Постарайте се в рамките на една седмица да наблюдавате поведението на екипа по отношение на хранене, навици, енергийни нива…
Read More
„Работи на магия“ не е дългосрочна стратегия

„Работи на магия“ не е дългосрочна стратегия

Blog, Ефективност, Продуктивност
Чували сте за "Късмета на начинаещия", нали? Често го наблюдаваме при срещите си с различни start-up или IT компании. Те имат в повечето случаи уникално добре подготвени технически екипи, направо гениални. Правят даден продукт или пускат услуга, която е супер и за много кратко време постигат неочаквано големи успехи и се разрастват... И оттук тръгват бъговете в системата. Досега това, което се е случило е way beyond на планираното и очакваното, но започват по-големи изисквания, по-голям обем на работата, по-голяма нужда от екипна работа, планиране на лични и професионални цели на членовете на екипа. Наричаме тези нови предизвикателства soft skills - т.е. меки умения. Те помагат качествено да се създаде култура и ценности в организацията, да се подобри усещането за щастие у всеки служител, да се направи, не на последно място,…
Read More
Енергия от сутринта за по-висока продуктивност

Енергия от сутринта за по-висока продуктивност

Blog, Енергия, Продуктивност
Все по-малко хора, заети в корпоративния свят, се радват на енергия и тонус сутрин.  Да се събудиш с усмивка, готов за подвизи звучи по-скоро като мит, отколкото като реалност. Ранно ставане, късно лягане, нарушен сън, изобилие от стрес, гонене на срокове, нездравословна социална среда, тревожност, натрапливи мисли, хронична умора, вредни хранителни навици... списъкът с фактори е доста дълъг. Можем сериозно да увеличим енергията и продуктивността си сутрин, когато подберем правилната за нашия организъм закуска, изберем предишната вечер да си легнем по-рано, направим няколко бързи упражнения преди работа. Логично е, че ако, вместо да спи с отворени очи, всеки би могъл бързо и ефективно да изпълнява своите задачи, продуктивността на фирмата ще се увеличи многократно. Насърчаването на екипа и компанията сутрин да идват с енергия и тонус на работа може да…
Read More