Удовлетвореността = мощен мотиватор на работното място

Какво прави най-добрите ви служители удовлетворени?

Справянето с голямо предизвикателство? Успешното приключване на голям проект? Бързата и точна реакция, показваща остър ум и креативност?

Усещането, че са оценени и възнаградени за своя труд, енергия и усилия?

Благодарността, която са получили за навременните им действия и професионално поведение?

Кое е онова вълшебно бутонче, което прави ключовите играчи на екипа удовлетворени, щастливи точно на тази позиция, в тази компания, в тази ситуация, кое ги мотивира да продължават да действат, да се разкриват, да дават най-доброто, на което са способни?

Може би са предизвикателствата?

Или позитивната атмосфера и взаимоотношения?

Или пък балансирания и здравословен начин на живот?

Или професионален живот пълен с разнообразие, с цели и таргети?

За други може да е израстването като човек и професионалист и развиване на желани качества?

Всеки един човек обича да е удовлетворен. Удовлетворението не е просто чувство, то е състояние на пълнота, пълноценност и щастие.

В тълковния речник стоят следните аспекти на това състояние. 

„Задоволство, доволство от осъществени стремежи, желания.“ и
„Уважение, признаване на заслуги.“

За да увеличавате броя на удовлетворените хора и специалисти във вашия офис, бъдете наблюдателни към какво се стремят служителите и кога изпитват задоволство от постигнатото.

От друга страна не забравяйте и отделяйте специално внимание за признаването на приноса и заслугите на екипа. И бъдете щедри в изказването на благодарност и оценяването на приноса.

Ако желаете да поддържате висока удовлетвореност във вашата компания, може да направите следните две неща:

  • Абонирайте се за нашия бюлетин (вдясно на страницата)
    Свържете се с нас, за да обсъдим как да подобрим продуктивността във Вашата компания ето тук.